◆2007年6月中旬，许昌公司根据安全规程，结合实际岗位特点，为10名高空作业施工人员购买了《人身意外保险》，该项福利的办理，不仅体现了许昌公司细致入微的人文关怀精神，更有效的促进了员工工作热情及积极性。员工看到保险册后激动的说：“公司处处为员工着想，免去了俺们的后顾之忧，我们一定好好干，将“安全”放在施工第一位，用平安和成绩来回报公司。”

◆琥珀名城二期已于6月6日全面入市，经过前期报纸、广播、电视等媒体宣传及户外广告牌的推广，市场反应热烈，截止目前售楼部共接到有价值来电、来人近千组。应广大客户强烈认购的要求，房地产公司拟定于7月8日起，琥珀名城二期VIP客户全城招募。认筹当日的活动方案和有关政策已定稿，现在包括售楼中心内外的设计、装饰及功能分区等认筹活动准备工作已开始进行。

◆为宏扬企业文化，创建精英团队，为员工树立团结协作、积极奋进的工作新风尚，进一步激励全体员工重视结果、学习先进，房地产公司自2007年5月份起开展了“每月之星”的评选活动。评选采用无记名投票形式，下设“考勤、节约、团队、管理、业绩、协作”六个总经理特别奖项。首次“五月之星”的评选于近期结束，共评出崔正等五人及房地产工程部为星级个人及团队。对于这些优秀集体及个人，房地产公司将会给予相应的精神、物质奖励。