去年8月，在全总数次“重点攻坚”后，沃尔玛终于放弃抵制，在中国晋江建起了它在全球范围内第一家工会。今年5月，肯德基、麦当劳相继在中国建起工会，全总的领导称“这必将载入中国工运史册”。那么，这是不是就意味着工会具备了和强大资本博弈的力量？ 　

沃尔玛全球第一家工会在晋江建成

从1996年登陆内地那天起，沃尔玛就被全总列为“重点攻坚对象”。但是，沃尔玛认为，他们没有组建工会的惯例，有自己的体系保护员工权益，而且工会是工人自己的组织，不应该让企业给工会掏钱。但是，这些理由不符合《工会法》的要求。

2004年10月，全总公开点名批评沃尔玛等企业，“无视我国法律，公开抵制组建工会”。全总的强硬姿态受到舆论关注，一改人们印象中的温情脉脉。

之后，沃尔玛转变正面“抵制”态度，称未建立工会是由于没有员工提出相关要求，企业出面建工会违反《工会法》。沃尔玛的这个理由很充分，给全总带来了不小的震撼。一直以来，上级工会在企业建工会都是征得企业管理者的同意，甚至让企业自己组建工会。

2005年，沃尔玛晋江店成立后，泉州、晋江、罗山街道管委会三级工会人员直接发动晋江店员工，让员工递交建会申请报告。

次年7月29日，沃尔玛晋江店工会终于成立。全总与沃尔玛公司十年博弈，最终瓜熟蒂落。这也是沃尔玛全球第一家工会。

“这是一次历史性的突破，必将载入中国工运史册。”全总副主席徐德明说。 　

　工会是工人的工会

2001年，全国人大修订《工会法》时明确了“维护职工的合法权益，是工会的基本职责”。

全总基层组织建设部部长郭稳才说：“我们不少基层工会，还是计划经济那一套思路，搞搞文艺活动，发发电影票，那是不行的，不符合现在的需求。”

新乡市总工会主席刘孟英说：“工会干部虽然属公务员系列，但是工资、福利、办公经费都不是财政开支，主要是从会员缴纳的会费和建立工会组织的企事业、行政单位拨缴的经费里来。”所以，工会干部应全力为工人谋福利。

2004年以来，新一届中央领导人明确提出“构建社会主义和谐社会”后，对全总寄予厚望。全总也开始强调维护职工的合法权益，在劳资纠纷中扮演重要的角色。 　

工会要变成“有牙的老虎”

全总去年5月的一项调查显示，56.9%的人在合法权益受到伤害时会找“工会”寻求帮助，51.5%表示工会维权“没有力量”、“力量不够”。

工会“无牙老虎”的印象来自于，许多企业的工会干部由管理层担任或委任，工会主席要从老板那里拿工资，害怕因替工人维权而受到打击甚至被辞退。

全总基层组织建设部部长郭稳才说，直选是基层工会组织未来发展的方向和突破口。“对我们基层组织建设部来说，无论是起草文件，还是在不同场合的讲话，都强调基层工会的直接选举，特别强调200人以下的非公有制企业的直接选举”。