党性分析材料

曹海源

本人于2000年7月入党，现任物业公司副经理；兼任党支部组织委员。2005年经过先进性教育活动第一阶段学习，思想、认识取得了较大进步，对党建工作在上级领导的支持下得到了有声有色的开展。

共产党员是工人阶级的先锋队，是三个代表的忠实执行者、体现者。在工作中，自觉以党员标准严格要求。作为民营企业，处处以市场生存为立脚点，岗位设置一般为满负荷工作设岗位；作为支部成员，必须比一般人员付出更多的时间精力以用于完成本职之外的一切工作；因此，思想上必须有更大的敬业精神、奉献精神。据此，本人高标准要求自己，通过工作，在支部各领导的大力支持下，于2004年在本企业内发展起来了首批新党员入党。针对新时期群众对党的认识不足情况，支部加强宣传，消除群众对党的认识不足问题，突出党员的先锋模范作用，使具备成熟条件的首批新党员（3人）经过2003年一年的积极分子培养期， 于2004年入党；2005年上报经过培养成熟的积极分子1人入党，实现了支部工作的持续性发展。

在国营企业、事业单位也许会有专职的支部委工作人员；作为民营企业，首先要取得市场的生存权，创造应有的效益来支持企业的生存发展（多一个岗位可能就在成本上少了一份市场竞争力），然后开展各种党务活动。支部工作多数要挤时间、穿插其中来完成，不少文字性工作要在工作之余加班加点完成。没有先进性表率作用体现可能使支部根本就没有党性吸引力。所以，作为民营企业党支部，支部工作更显得有压力。因此，在思想认识上，有时也有些冲突：发展党员需要支委人员与上级机关多次联络，取学习材料、各种表格资料，送审资料，党员外调等各种事务，一年中因支部工作仅在交通上就要因局部交通不便要在往返途中累计徒步走二十余公里；少有的休息时间被占用等。作为党员、尤其是“老”党员带新党员，更要为新同志作表率，没有人梯精神是不行的；奉献不分场合，要有为社会、为人民作奉献，才是为党、为国家、集体作奉献。如果拿个人利益与国家利益在日常工作中作比较，任何付出都显得微不足道，在危急时刻，国家、民族需要，党员首先就要冲到前线，如保家卫国的战士一样无畏的付出一切。如若有过多个人杂念，是不会有前方战士守边防，不会有任长霞式的干部。与英雄相比，我们日常的付出的确实是微乎其微的。经过这样的比较，个人所作的工作多显得变为一种程式，只要有任务，无论如何，是要去做的、想尽办法去实现。

客观一点，敬业与奉献精神是做好一切工作的基石。这是作为职业经理人应具备的素质，也是现代各工种为高效率的产出应培育的民族的优良品质。

经过本次学习，反思对照分析，结合工作，发现不足之处：1、工作中有些地方没有深入细化到底，比如说流程改造必须不断进行，在企业内还缺乏持续的再造能力；各层面管理人员的管理技能、主动性需要不断通过企业培训加以提高，创新能力待不断开发；2、立足于本企业，企业新的赢利模式的市场开发经常停顿，为企业经营创新开展的不足；3、支部工作没有充分将党员、群众的积极性发挥出来。等诸方面不足之处已定下计划不断加强纠正：1、支部工作在领导指示、协同研究中加强了公司电讯化交流平台，增设了支部网站，以加强交流学习与监督；由此，加强党性教育工作长期工作的持续性开展，使支部在企业中成为职工思想、工作先进性的核心与具体实现者。使党员坚定信念，执行政策，成为三个代表的忠实执行者、体现者。使支部成为非公有制企业支部中的先进支部。2、个人专职工作通过保先学习，加强民主沟通，以及时了解职工思想动态，进行工作改进，加强指导以提高团队凝聚力。3、专职工作加强专业化团队建设，打造高效率的工作团队。