7月28日下午，天伦集团第二季度高管述职会在集团会议室举行。集团董事长张瀛岑、总经理冼振源、各职总监以及各子公司总经理参加了此次述职会。由董事长、集团总经理和董事会绩效部总监组成的评审小组，对述职人员的报告进行了点评。

首先，集团董事会绩效部总监曾涛就集团公司二季度的整体经营与管理状况进行了通报，对各业务版块所取得的成绩、公司所面临的机遇与挑战，公司所具有的优势与劣势以及在经营和管理中所暴露出的亟待解决的问题等进行了简短的介绍，并提出了述职会议的相关要求。

会议采取开放式的述职方式，述职人员对第二季度各自的工作作了回顾和总结，对做出的成绩和存在的不足都进行了深刻的剖析和反省。评审小组对各位述职人员的报告有针对性地进行了点评，在肯定成绩，指出不足后，向他们提出了更高的要求和下一步努力的方向。

述职完毕后，张总指出：这次述职会比第一季度有了很大进步，第一季度有很多虚的东西，说不到点上，这次的述职会做得很好，大家对缺点和不足都写得很具体，很深刻。

他还说，我们做任何事，第一次不好，第二次只要有改进，能做得更好，这就是进步，包括民主生活会，绩效考核，我们是存在缺点，是有不合理的地方，只要我们认识到这些不足，我们去改正就是在进步，一定要坚持，把绩效管理做好，把绩效管理扎实的做下去。

最后，冼总对二季度述职会进行了总结。他说：听了大家二季度的述职报告，是个不小的惊喜，以前听大家的工作报告，格式化模板的东西很多，但在今天的述职中，大家至少都能够客观的分析自己的成绩、缺点和不足，特别是对缺点和不足认识很深刻，希望以后除了认识到缺点和不足，在改进计划部分提及的要更具体一些，更细一些，分析自己的不足很容易，但真正能动脑子想到如何去改进，是需要花大力气的，这也是我们以后要更加关注的。 （集团董事会绩效部）