10月31日下午2点30分，集团总部会议室内气氛热烈、暖意融融，由董事会绩效部精心筹备的“天伦集团地产公司总经理竞聘答辩会”在这里隆重举行。集团董事长张瀛岑、总经理冼振源、房地产公司总经理刘自力、金山置业总经理万永吉等8位领导出席会议，并组成评审小组，担任评委。答辩会由冼振源总经理主持。

根据绩效部制订的竞聘规则和答辩流程，经过个人报名和资料审定，马海涛、陈莉萍、郭宏伟、孟涛、朱景豪等5位最终入围。这5位竞聘人，都是天伦地产公司的高管，并具有丰富的经验和实际运营能力。为了体现竞聘现场的透明和公正，绩效部特别邀请了徐俊喜、丁宣兴、盛京辉、吴珊珊、费明生等10位房地产各层级员工代表列席答辩会。

按照“公平、公正、公开”的原则，竞聘人经过现场抽签后，每人依次进行20-30分钟的竞聘演说，并接受评委的现场提问。评委根据竞聘人的综合表现，对竞聘人的表现进行逐项打分。答辩环节结束后，在评委和列席员工的监督和见证下，根据《答辩打分表》（去掉1个最高分和1个最低分），完全公开、现场计算每人得分和排名。然后，请各位竞聘人再次入场。由主持人冼总宣布答辩会得分结果（此结果占总分的80%权重）。

会后3日内，评审小组召开综合评议会，对每位竞聘人打出综合评价分（占总分20%权重）。答辩会得分与综合评价分之和，即为每位竞聘人的最终得分。

最后，评审组长张瀛岑董事长发表了热情洋溢的讲话。他对答辩会的召开表示祝贺，并对选拔人才的方式给予了肯定和赞赏。

这次竞聘，是天伦集团第一次对高级管理岗位实行竞聘，是天伦“透明、严明、开明”的企业文化理念在用人方面的具体体现，也是天伦人力资源机制的重大突破和

（集团董事会绩效部）