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29 2007-09
海尔培训
他山之石可以攻玉 2004年8月，集团工会在“职工之家”进行了为期几天的“海尔管理模式“培训。本次培训以光盘的形式，讲述了海尔如何从濒临破产的家电小厂发展成为跨国性的企业集团，成为世界500强企业。 针对此次培训，员工们深入分析了海尔管理模式的奥秘所在以及O... -
29 2007-09
圆满承办会议 赢得交口称赞
二OO六年三月十日上午九点，由我单位独家承办的“河南省首届财贸金融工会系统企事业单位经营者座谈会”在大河锦江饭店四楼太行厅举行，此次大会共有来自省内一百多家企事业单位的董事长、总经理、工会主席及多家新闻单位参加。集团张瀛岑董事长应邀参加了此次座谈会，并作为优秀企业的代表率先... -
29 2007-09
有过必惩 关爱为主
2006年6月份，原我单位职工杜某由于严重屡犯公司制度，安置办同志本着对公司负责的态度，通过郑州市劳动仲裁委员会对其进行了除名仲裁。同时，考虑到该同志家庭困难的实际情况，安置办李玉兰、刘军不顾夏日炎热，多次挤公交车往返“失业办”，为其办理了最长保期为两年、每月可领取420元的失业... -
29 2007-09
河南天伦集团:职工是企业发展的最大财富
机制留人文化育人感情容人行为助人 河南天伦集团：职工是企业发展的最大财富 (摘自2006年9月15日<河南工人日报>第一版记者柴磊) “没想到，刚来天伦没多久，他们马上就给我办理了社会保险！”9月13日，记者在天伦集团采访时，刚好赶上该企... -
29 2007-09
集团组织员工进行体检
为更好体现公司以人为本的企业文化，保证各项工作“高效率、高质量”地开展，近日，集团办公室联合郑大二附院，为集团员工进行了一次健康体检。本次体检项目包括乙肝五项、胸透、心电图、B超等，能够较为全面地反映出职工健康状况。此次体检工作于十月八日开始，从公司领导到普通员工，上上下下都非常...
